近日，由成都市人力资源社会保障局与成（chéng）都高新区党群工作部指导，北（běi）森（sēn）人才管理研究院主办，以“数生（shēng）智慧，价值崛起”为主题的（de）人力资源数字化（huà）未来论坛在成（chéng）都成功举办。电（diàn）科网安受邀出席本次论坛并（bìng）发（fā）表主题演讲。

本次论坛旨（zhǐ）在搭建一个汇（huì）聚政府智慧、学术专长与（yǔ）行业实践的交流（liú）平台，特（tè）别邀请了成都市人力资源社会保障局及高新区党（dǎng）群工作部（bù）的（de）政（zhèng）府领导，北森人（rén）才（cái）研究院的顶尖（jiān）专家，以及成都各行业领军企（qǐ）业的资深人力资（zī）源管理者，共同出席这一盛（shèng）会。与（yǔ）会者围（wéi）绕企业战略性人力（lì）资源体系构建、人力（lì）资源领域的数字化转型等前沿且紧迫的议题，展开（kāi）了深入而富有成效的对话与思想（xiǎng）碰撞。

期间，电科网安总经（jīng）理助理陈澜发表题为（wéi）《虚（xū）拟（nǐ）组织（zhī）促（cù）业（yè）务，人才潜（qián）能（néng）释活力》的（de）主（zhǔ）题演讲。陈（chén）澜深刻剖析了（le）在网络（luò）安全行业竞争日益（yì）激烈的（de）背景下，电科网（wǎng）安如何打破传统科层制组织架（jià）构的（de）束缚，创新性地构建了（le）一种能够快速响应市场（chǎng）需（xū）求（qiú）、高效整合内部资（zī）源的（de）全新组（zǔ）织形态——虚拟团队（又称角（jiǎo）色团队），并详（xiáng）细阐（chǎn）述（shù）了以“经营单元化、岗位角（jiǎo）色化”为核心策略，辅以“机（jī）制体系化、激励精准化、成（chéng）长引擎化”的三大抓手，确保虚拟团队（duì）的有效运作与持续发（fā）展，为公（gōng）司（sī）不断创造价值的同时，也（yě）能为员（yuán）工提供了更（gèng）为广阔的成长舞台与潜能（néng）释放空间（jiān）。

参与本次论坛（tán）是一段极（jí）具价值（zhí）的经历，不仅（jǐn）为（wéi）公司搭建（jiàn）了（le）与政府深（shēn）化（huà）合作、促（cù）进跨行业人力资源案例交（jiāo）流（liú）的宝贵平台（tái），也在（zài）交流与碰撞中激发（fā）了电科网安持续优（yōu）化（huà）、革新（xīn）自身人力资源管（guǎn）理体系的全新灵感与强劲动力。尤为重要（yào）的是，随着“数生（shēng）智（zhì）慧（huì），价值崛起”这一先进（jìn）理（lǐ）念（niàn）日益（yì）深（shēn）入人心，人力资源领域正积极（jí）拥（yōng）抱数字化变（biàn）革，进一步提升人力资源管理的（de）效能，为企业（yè）的（de）长远（yuǎn）发展奠定坚实基（jī）础。